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La incorporación de mujeres en la administración pública ha sido una de las transformaciones más significativas en el desarrollo de las instituciones del Estado. A lo largo de los años, las mujeres han demostrado ser piezas clave en la toma de decisiones estratégicas, aportando una perspectiva única que enriquece la gestión pública, al considerar aspectos sociales, económicos y culturales que muchas veces pasaban desapercibidos en enfoques más convencionales. Hoy en día, las mujeres desempeñan roles cruciales en diversos ámbitos de la administración, desde la formulación de políticas públicas hasta la gestión de recursos, lo que ha sido fundamental para mejorar la eficiencia y equidad del Estado.
El camino de las mujeres en la administración pública chilena ha sido largo y lleno de desafíos. En las primeras décadas del siglo XX, las oportunidades para las mujeres en el sector público eran limitadas y sus roles estaban circunscritos a áreas tradicionales como la educación y la salud. Sin embargo, con el paso del tiempo y la lucha por la igualdad de género, las mujeres comenzaron a ocupar cargos de mayor relevancia, y su presencia se expandió en diferentes niveles del gobierno. Esta evolución ha sido respaldada por políticas públicas y leyes que promueven la participación femenina, como la Ley 20.820 sobre Paridad de Género en el Congreso Nacional y diversas iniciativas que buscan garantizar la igualdad de derechos y oportunidades en el acceso a cargos públicos.
Hoy, las mujeres no solo están presentes en la administración pública, sino que ocupan puestos estratégicos que permiten incidir directamente en la toma de decisiones que afectan a toda la sociedad. Esto ha resultado en una gestión más inclusiva, donde se priorizan políticas públicas más cercanas a las realidades de diversos grupos sociales, especialmente aquellos que históricamente han sido marginados. Según el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAM), las mujeres han demostrado ser excelentes líderes, tomando decisiones clave que contribuyen a la reducción de la desigualdad y la mejora en la calidad de vida de las personas.
Además, la incorporación de las mujeres a altos niveles de poder en la administración pública ha generado un impacto positivo en la manera en que se gestionan los recursos del Estado. La transparencia, la eficiencia y la equidad han sido algunas de las cualidades que se han promovido gracias a su participación activa en la toma de decisiones. De acuerdo con la Encuesta de Participación de la Mujer en el Sector Público de la Dirección de Presupuestos (DIPRES), las mujeres están aportando a una administración pública más democrática y transparente, transformando la forma en que se conciben las políticas de desarrollo.