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Cuando nos referimos a competencias directivas, pensamos en que cada miembro de tu equipo de trabajo es parte de un recurso tangible y valioso que puedes explotar al máximo siempre y cuando apeles a la correcta evaluación de sus integrantes según sus talentos y la función que requieras de ellos.
En Assertive Consulting Group trabajamos diferentes niveles de desarrollo de las competencias directas y personales. Con el paso de los años y la experticia de nuestro sólido equipo de trabajo, destinado a capacitar de la mejor manera a tus empleados, sabemos cómo potenciar esas capacidades.
Nuestra premisa es abarcar las necesidades puntuales de cada una de las organizaciones que trabajan con nosotros en las cinco ramas del sector público de Chile, y las del sector privado que nos buscan a nivel nacional e internacional.
En todo caso, nos enfocamos en cuatro grandes áreas que exponemos y detallamos a continuación.
Ningún líder de equipos triunfa en el mercado actual si no cuenta con las herramientas necesarias para poder manejar técnica y emocionalmente el trabajar con otros.
No se trata solo del conocimiento técnico de un área especifica de trabajo. Se trata también del desarrollo de habilidades psicosociales que permitan dictar pautas, sin entorpecer el clima laboral.
Una de las áreas de tu organización puede estar frente a un desafío gigante por delante y nosotros podemos darle las herramientas para manejarse dentro de estructuras que requieren alta efectividad bajo alta presión.
No es menor el desarrollo de otros, o el que el líder del equipo también detecte las potencialidades de sus dirigidos y las explote al máximo en pro del objetivo impuesto por tu institución. Para ello también capacitamos.
Esos plazos dependen mucho de las necesidades que tenga tu organización. Contáctanos y gustosamente te asesoraremos en cuanto a nuestros planes y plazos para potenciar la capacitación de los tuyos.